Гүйцэтгэх үүрэг:

• Хүний нөөцийн үндсэн функцуудын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх 

• Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах

• Хүний нөөцийн бүхий л төрлийн баримт бичиг болон бусад бүртгэлийг хариуцах

• Хүний нөөцийн ERP системийг хариуцах

Тавигдах шаардлага:

• Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

• Мэргэжлээрээ 2 болон түүнээс жил ажилласан туршлагатай

• Microsoft office - н /Excel, Word, Power point г.м./ хэрэглээний программуудыг бүрэн ашиглах чадвартай

• Багаар ажиллах, зохион байгуулах чадвартай

• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй

• Цаашид урт хугацаанд тогтвортой ажиллах